국내 100대 상장사 가운데 사외이사의 평균 연봉이 가장 높은 곳은 삼성전자인 것으로 파악됐다.

17일 한국ESG평가원이 2023년도 사업보고서 제출을 완료한 국내 100대 상장사를 조사한 결과에 따르면, 이들 기업의 사외이사 평균 연봉은 8052만원 수준이었다. 7921만원이었던 전년보다 1.7% 늘었다.

상장사별로 가장 많은 연봉을 지급한 기업은 삼성전자로 그 액수는 2억300만원이었다. 삼성전자는 3년 연속으로 사외이사 최고 연봉 기록을 이어갔다.

삼성전자에 이어 2∼5위는 SK그룹 계열사가 차지했다. SK텔레콤이 1억6340만원, SK이노베이션이 1억6100만원, SK하이닉스가 1억5514만원 그리고 SK㈜가 1억5240만원을 지급했다.

뒤이어 삼성물산(1억4600만원), 포스코홀딩스(1억1486만원), 현대자동차(1억1457만원), 네이버(1억1100만원), NH투자증권(1억1040만원) 등이었다. 이밖에 LG전자(1억425만원), ㈜LG(1억400만원), SKC(1억300만원), S-OIL(1억125만원) 등이 1억원대 사외이사 연봉을 지급했다. 최저액은 2800만원을 지급한 기업은행이 기록했다.

연봉 인상률은 카카오가 46%로 가장 높았다. 감소율은 한미약품이 -38%로 가장 컸다. 최근 경영 상태가 악화한 신세계와 LG생활건강도 사외이사 연봉을 20% 안팎으로 삭감했다.

그룹별로는 SK그룹이 평균 1억3588만원으로 가장 많은 액수를 나타냈다. 이어 삼성그룹(1억478만원), LG그룹(9178만원), 포스코그룹(9149만원), 현대차그룹(8692만원), 한화그룹(8566만원) 등의 순이었다. 가장 낮은 연봉을 지급한 그룹은 DB그룹으로 4869만원이었다.

또한, 한국ESG평가원의 ESG(환경·사회·지배구조) 등급이 높을수록 사외이사의 연봉이 높은 것으로 나타났다. S등급 3개 사의 사외이사 평균연봉은 1억5051만원이었던 반면, C+등급 5개 사의 평균 연봉은 5245만원이었다.

한국ESG평가원은 "재무적 여력이 큰 대기업이 높은 연봉을 지급하는 경향을 보였으며, ESG 측면에서 이사회 중심 경영을 표방하면서 사외이사에 대한 처우도 덩달아 높아진 것으로 판단된다"고 밝혔다.

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